遺族年金・障害年金・離婚時の年金 

国民健康保険・国民年金の大幅削減マニュアル

国民年金,厚生年金,遺族年金,障害年金,離婚時の年金をもれなく確実に受給するために、年金の仕組み、受給要件、請求手続き、有利な受給方法等を説明します

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老齢厚生年金の有利な受給方法

加給年金を受給するには
加給年金は年金受給者と配偶者が一定の条件を満たすことによって得られる扶養手当のようなものです。

60歳を過ぎて加給年金の受給資格を得るには
昭和25年4月10日生まれの男性が厚生年金に加入している場合、60歳から特別支給の老齢厚生年金を全額受け取ることは不可能です。

夫婦ともに厚生年金に長期加入した場合の加給年金
加給年金は配偶者・子供に対する扶養手当のようなもので、本人の厚生年金加入期間が一定条件を満たし、さらに要件を満たした配偶者がいる場合のみ支給されます。

厚生年金加入期間が44年以上の場合
厚生年金の加入期間が44年以上経過した場合には長期加入者の特例として適用されます。

障害厚生年金を受給している人の老齢厚生年金
障害厚生年金の受給者が60歳になる場合は特別支給の老齢厚生年金の受給権も発生するため、二つの年金受給権が発生します。

年金受給に有利な60歳からの就職先
今では60歳の定年後も会社に残り、再雇用される方は多くおります。

夫婦ともに会社役員の場合でも年金を受給する
夫婦二人が役員である場合、65歳にならないと受給できないと勘違いされている方も多いようですが、受給できる方法はあります。

高年齢雇用継続給付と在職老齢年金との調整
60歳で定年退職し管轄内のハローワークで失業保険手続きを終え、失業給付を受け取り、支給残日数を100日以上残し再就職した場合には、次に再就職する会社での給与が定年退職前6カ月平均賃金の75%未満に下がった時に一年間高年齢再就職給付金という手当を受け取ることが出来ます。

年金が全額支給停止でも手続きをする
60歳以降に再雇用・再就職する場合は労働条件や給与によりますが、在職老齢年金の適用になれば、年金が一部減額・全額支給停止になることもあります。

厚生年金加入期間が1年以上ある場合
厚生年金の加入期間は20年以上あることが受給資格を得るための条件になっているのですが、加入期間が20年未満だからといって、年金を受け取ることができないというわけではありません。

失業給付と老齢厚生年金の調整
失業給付と老齢厚生年金の二つの受給権が発生した場合には失業給付の基本手当が優先的に受給されます。

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国民年金
国民年金受給のための基礎知識
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年金が全額支給停止でも手続きをする
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