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年金受給に有利な60歳からの就職先|老齢厚生年金の有利な受給方法

今では60歳の定年後も会社に残り、再雇用される方は多くおります。



また、別の会社に再就職するという事も珍しくないでしょう。

定年年齢の引き上げ・雇用延長制度などが導入されたことにより、ますます日本の職場環境は60歳以降も働きやすくなっています。

会社から給与を得ていても、60歳になると特別支給の老齢厚生年金の受給権は発生します。

厚生年金に加入し給与収入を得た場合は、その収入額にもよりますが、年金支給額の一部減額・全額支給停止となることもあります。

年金を全額受給するためには、総報酬月額相当額と年金月額を合計した額が28万円以下でなければなりません。



または60歳以降に勤める会社を厚生年金適用事業所以外にするというのも方法の一つです。

厚生年金適用事業所は従業員が常時5人未満の個人事業所などが当てはまります。

60歳以降の再就職場所として一番メリットが高いのは共済年金に加入する職場です。

60歳以降に共済年金に加入した場合は特別支給の老齢厚生年金が減額されることなく、全額受給することができます。

共済年金加入の職場を例に挙げると、私学共済加入の専門学校または予備校などがあります。

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老齢厚生年金の有利な受給方法
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