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厚生年金加入期間が44年以上の場合|老齢厚生年金の有利な受給方法

厚生年金の加入期間が44年以上経過した場合には長期加入者の特例として適用されます。



この場合には、44年に達した月の翌月より報酬比例部分・定額部分と加給年金を合計した額の年金を受け取ることができます。

条件としては、厚生年金の被保険者でないこととあるので、退職または被保険者にならない労働条件で勤める必要があります。

昭和16年4月2日以降生まれの人からは特別支給の老齢厚生年金の支給開始年齢が段階的に引き上げられています。

昭和25年5月1日生まれの男性を例に挙げると、報酬比例部分のみの年金支給60歳の時点で始り、65歳から報酬比例部分・老齢基礎年金・加給年金が支給されます。

そして、厚生年金加入期間が44年以上ならば、44年に達した翌月より報酬比例部分・定額部分・加給年金を受け取ることが出来ます。

もちろん、この特例は受け取る時点で厚生年金の被保険者でないことが条件となります。



受け取り方として有利な方法がいくつかあります。

@無職・個人事業主となって働く場合。

A厚生年金適用事業所でない会社に属する場合。

B共済年金が適用される職場に勤める場合。

C厚生年金の被保険者外と認められる場合。

この4つの場合は厚生年金の被保険者である必要がないので特例が適用されることになり、大変有利なのです。

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