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国民健康保険・国民年金の大幅削減マニュアル

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60歳以降も厚生年金に加入していた人が65歳になった場合|厚生年金の老齢給付

60歳以降も会社勤めをしていると、条件外でなければ引き続き厚生年金に加入し、保険料を納付し続けなければなりません。



65歳まで保険料を継続的に納付していれば、それまで納付していた保険料が再計算されるため年金額は60歳時よりも増えることになります。

60歳以降も働いている人が65歳になると、特別支給の老齢厚生年金が一度失権になります。

名称は報酬比例部分が老齢厚生年金になり、定額部分が老齢基礎年金に変わり、終身受給されることになります。

65歳以降も変わらず働き、大きく給与収入を得ている場合は額によっては一部支給停止・全額支給停止とされることもあるため、給与収入額のラインはある程度把握しておくことが望ましいでしょう。



もちろん、老齢基礎年金は給与のある、なしに関わらず全額受給されることになります。

手続きは65歳の上旬に日本年金機構から送られてくる年金請求書に記載し、提出する必要があります。

もし、65歳になり会社を退職する場合には会社が厚生年金被保険者の喪失届を提出してくれることになるので、自ら手続きすることはありません。

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