遺族年金・障害年金・離婚時の年金 

国民健康保険・国民年金の大幅削減マニュアル

国民年金,厚生年金,遺族年金,障害年金,離婚時の年金をもれなく確実に受給するために、年金の仕組み、受給要件、請求手続き、有利な受給方法等を説明します

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厚生年金とは|厚生年金の老齢給付

厚生年金の対象となるのはサラリーマン・OLなどで、主に会社等の法人に勤務している人になります。



法人だけでなく、常時5人以上の従業員が働いている個人事業所の場合も必ず厚生年金保険に加入しなければなりません。

保険料の計算は少々複雑で、標準報酬月額・標準賞与額に1000分の157.04を乗じ、会社側と従業員側で折半し負担するとされています。

現在定められているのは、平成29年までは毎年1000分の3.54が値上げされることになっています。

厚生年金保険は被保険者本人や家族の生活安定・福祉の向上を目的とする社会保険制度です。

被保険者の老齢・障害・死亡に関しても給付を行う事となっており、老後の生活の基礎となるほど重要なものです。



老齢給付は二つに分けられており、60歳から65歳前までに支給される「特別支給の厚生年金」・特別支給を終え65歳以降に支給される「老齢厚生年金」があります。

受給権は60歳の誕生月に発生し、その翌月から死亡した月まで受け取ることが出来ます。

厚生年金加入者は国民年金にも加入している二重加入となるため、60歳から受け取る年金と65歳から受け取る年金の名称が異なりますので、注意しておきましょう。

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国民年金
国民年金受給のための基礎知識
厚生年金の老齢給付
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厚生年金の被保険者になれる人は
老齢厚生年金のしくみ
特別支給の老齢厚生年金の受給要件
受給要件:厚生年金加入期間は何年必要か
受給要件:中高齢期間短縮で受給資格期間を満たす
受給要件:他の公的年金との合算で期間を満たす
年金受給の流れ:準備
年金受給の流れ:請求
年金受給の流れ:決定
年金受給の流れ:受取
年金受給の流れ:現況届の提出廃止と生計維持確認届等
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特別支給の老齢厚生年金の受給要件計算式1
特別支給の老齢厚生年金の受給要件計算式2
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65歳前の在職老齢年金の計算式
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特別支給の老齢厚生年金の3つの受給方法
特別支給の老齢厚生年金の受給方法:通常受給
特別支給の老齢厚生年金の受給方法:一部繰上げ
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